需求计划
人才招聘公告 | |||||||||||||||
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人才类别和薪酬待遇 (一)杰出人才 中国科学院院士、中国工程院院士;年薪不低于150万元,其他待遇面议。 “千人计划”(创新)入选者、“长江学者奖励计划”(特聘教授)入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者;与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元,购房补贴、安家费300万元,科研启动费500万元。 (二)领军人才 “万人计划”领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学百千万工程领军人才、教学名师)入选者;与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于70万元,购房补贴、安家费200万元,科研启动费400万元。 “千人计划”(青年项目)入选者、“长江学者奖励计划”(青年学者项目)入选者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“万人计划”青年拔尖人才入选者、“百千万人才工程”国家级人选;以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元,购房补贴、安家费120万元,科研启动费300万元。 (三)拔尖人才 中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”(双创人才)入选者;扬州大学特聘教授(A)。年薪不低于35万元,购房补贴、安家费80万元,科研启动费100万元。 扬州大学特聘教授(B)。年薪不低于30万元,购房补贴、安家费65万元,科研启动费60万元。 教育部新世纪优秀人才计划入选者、“霍英东青年教师基金”获得者、扬州大学特聘教授(C)。年薪不低于25万元,购房补贴、安家费50万元,科研启动费40万元。 扬州大学青年百人。年薪不低于20万元,购房补贴、安家费30万元,科研启动费30万元。 (四)优秀人才 教授。购房补贴、安家费35万元,科研启动费20万元,提供周转房或每月1000元的租房补贴。 海内外优秀博士(A)。购房补贴、安家费35万元,科研启动费10万元,提供周转房或每月1000元的租房补贴。 海内外优秀博士(B)。购房补贴、安家费30万元,科研启动费10万元,提供周转房或每月1000元的租房补贴。 副教授、学科和专业建设紧缺博士。购房补贴、安家费25万元,科研启动费8万元,提供周转房或每月600元的租房补贴。 博士。购房补贴、安家费20万元,科研启动费8万元,提供周转房或每月600元的租房补贴。 (五)创新团队 学院鼓励优秀创新团队的引进,对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力,以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队,除团队成员享受以上相应人才类别待遇外,根据实际水平采取一事一议的方式,给予团队特别支持。
招聘博士后研究人员 具有植物保护学、园艺学等相关学科教育背景,近3年取得或即将取得博士学位,年龄一般在35周岁以下;具备全日制进站工作条件;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性。 全职博士后年薪25万元(不含业绩绩效及合作导师发放津贴);师资博士后年薪30万元(不含业绩绩效及合作导师发放津贴)。
其他待遇 学院对于全职引进的人才,符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制,在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学院在人才培养、职称评审、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学院根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士,享受副教授待遇。 符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才,可享受地方人才经费政策。
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