人才类别和薪酬待遇

　　（一）杰出人才

　　中国科学院院士、中国工程院院士；年薪不低于150万元，其他待遇面议。

　　“千人计划”（创新）入选者、“长江学者奖励计划”（特聘教授）入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者；与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元，购房补贴、安家费300万元，科研启动费500万元。

　　（二）领军人才

　　“万人计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学百千万工程领军人才、教学名师）入选者；与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于70万元，购房补贴、安家费200万元，科研启动费400万元。

　　“千人计划”（青年项目）入选者、“长江学者奖励计划”（青年学者项目）入选者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“万人计划”青年拔尖人才入选者、“百千万人才工程”国家级人选；以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元，购房补贴、安家费120万元，科研启动费300万元。　　

　　（三）拔尖人才

中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”（双创人才）入选者；扬州大学特聘教授（A）。年薪不低于35万元，购房补贴、安家费80万元，科研启动费100万元。　　

扬州大学特聘教授（B）。年薪不低于30万元，购房补贴、安家费65万元，科研启动费60万元。　　

教育部新世纪优秀人才计划入选者、“霍英东青年教师基金”获得者、扬州大学特聘教授（C）。年薪不低于25万元，购房补贴、安家费50万元，科研启动费40万元。　　

扬州大学青年百人。年薪不低于20万元，购房补贴、安家费30万元，科研启动费30万元。

（四）优秀人才

教授。购房补贴、安家费35万元，科研启动费20万元，提供周转房或每月1000元的租房补贴。

海内外优秀博士（A）。购房补贴、安家费35万元，科研启动费10万元，提供周转房或每月1000元的租房补贴。

海内外优秀博士（B）。购房补贴、安家费30万元，科研启动费10万元，提供周转房或每月1000元的租房补贴。

副教授、学科和专业建设紧缺博士。购房补贴、安家费25万元，科研启动费8万元，提供周转房或每月600元的租房补贴。

博士。购房补贴、安家费20万元，科研启动费8万元，提供周转房或每月600元的租房补贴。

　　（五）创新团队

　　学院鼓励优秀创新团队的引进，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。

招聘博士后研究人员

具有植物保护学、园艺学等相关学科教育背景，近3年取得或即将取得博士学位，年龄一般在35周岁以下；具备全日制进站工作条件；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

全职博士后年薪25万元（不含业绩绩效及合作导师发放津贴）；师资博士后年薪30万元（不含业绩绩效及合作导师发放津贴）。

其他待遇

 学院对于全职引进的人才，符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学院在人才培养、职称评审、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠；学院根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，享受副教授待遇。

符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才经费政策。